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亀井弘喜です。
◉4/14(月)2040さんとの経営セミナー
in香川の音声ファイル33,000円
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◉4/16(水)2040さんとのお話会
香川の音声ファイル990円
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【今日の気づきシェア】
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5月3日(土)18:03
大宮に向かう電車にて
金曜日に会食し
土曜日のメルマガで
紹介した
外食チェーンを
多数経営し
海外でも8カ国で
店舗展開をしている
経営者の方が書いた本がある。
『楽しくない仕事はするな』
髙木 健 (著)
https://amzn.asia/d/hFrWqQB
読みながら
何度頷いたことか。
そしていくつの言葉を
メモしたか。
頷きやメモが
数えきれないくらい
素晴らしい本だった。
▼
僕は本を読むときに
意識していることは
「その本を読んだことで
行動がどう変わったか」
ということだ。
▼
今回、髙木さんの
本を読んで変わった行動は
「社員の奥さんの誕生日に
お花を贈る」
というものだ。
髙木さんは
社員数はパートアルバイト
含めて2,000人以上になると
本に書いていた。
それだけの規模になっても
社員の奥さんの誕生日には
お花を贈っているのだそう。
とても良い習慣だと思い
早速合流してくれた
男性社員二人に打診してみた。
「ある尊敬する経営者の本に
”社員の奥さんの誕生日に
お花を贈る”という行動が
書いてあって、
とても良いなと思ったので
僕もあなたの奥さんの
誕生日にお花を贈りたいのですが
ご迷惑ではないですか？」
▼
二人の社員は
驚きとともに
とても喜んでくれた。
奥さんの誕生日を
聞いてスケジュールに
メモをした。
これであとは
誕生日の1週間前に
花の手配をするのみだ。
偉大な経営者である
髙木さんのようになるには
こういう地道な１歩１歩を
歩んでいく他ない。
▼
あなたは
どうだろうか。
勤めた会社の
経営者で良い習慣に
巡りあったことは
あるだろうか。
あるいはご自身が
経営者であれば
社員に対して何か
習慣にしている行動は
あるだろうか。
良かったら返信で
教えて欲しい。
※返信にはすべて
目を通しています。
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最後まで読んでくださり
ありがとうございました。
今日も素晴らしい1日を
お過ごしください。
亀井 弘喜
