会社員の人が簡単に出世するたった１つの習慣

おはようございます！亀井弘喜です。

 

今日のメルマガです。
どうぞご覧ください。

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「会社員の人が簡単に出世するたった１つの習慣」

 

 

センターピースの中級３回目を

連日教えていたときのこと。

 

 

扱ったテーマは「働き方」についてでした。

 

「働き方にもステップがある」

 

センターピースで

そのレッスンを聞いたとき、

 

 

僕は自分自身が

会社員時代に

評価されてきた理由が

腑に落ちました。

 

 

◇◆◇◆

 

 

詳しくは著作権がある

センターピースの

本編の内容なので

 

メルマガですべてを

書くことはできないのですが

 

 

ざっくり言えば、

 

「上司・社長のリクエスト・

　要求を確認しようとせずに、

 

　良かれと思ったことを

　自主的に考えながら働く」

 

というのが「難しくて苦しい」働き方。

 

 

「上司・社長のリクエスト・

　要求を確認して、

　相手がして欲しいことに

　フォーカスして働く」

 

というのが

「簡単で楽しい」働き方なのです。

 

 

僕は会社員時代、

自然と後者の働き方を

していました。

 

 

自分がやりたいことよりも、

上司や社長がして欲しいことをする。

 

 

そして、

その「して欲しいこと」

というのは状況によって

変化するから

 

 

きちんと週１くらいで

進捗報告と

フィードバックをもらう。

 

 

ある期間のプロジェクトや

仕事が終わったら

満足度や改善点を聞く。

 

 

それをしていたら

どんな上司とも

うまくいってきたのです。

 

 

◇◆◇◆

 

 

①「指示がないと動けない（動きたくない）」→他人軸

 

②「相手の要求をきちんと確認せずに自主的に動く」→自分軸

 

③「相手の要求を聞き、それを満たすことに集中して働く」→共存

 

 

実際に、センターピース

参加者の女性が

③をしてみたとの

報告がありました。

 

 

「私の働きぶりの満足度は何%ですか？」

 

 

これをオーナーである

経営者にきちんと

確認したというのです。

 

 

きっと不満に思われてるのでは？

３０％くらいかな？

 

 

そんな憶測と妄想をよそに

確認結果として

返ってきた満足度は

 

 

「９０％」

 

 

だったそうです。

 

 

予想外に

満足してくれてたことに

安心したその女性は

 

「残りの１０％はどうしたら満たせますか？」

 

 

と意欲的に確認し、

その改善点も

きちんと指摘して

もらったそうです。

 

 

◇◆◇◆

 

 

確認した方も嬉しい。

確認された方も嬉しい。

 

 

みんなが幸せになる道は

意外にもこんな簡単なこと

だったりするのです。

 

 

「相手の望みを

　きちんと確認し、

　それを満たす」

 

 

あなたも是非、

身近な人に

試してみてください。

 

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最後まで読んでくださって

ありがとうございました。

 

このメルマガが少しでも

あなたの人生のお役に立てたら

嬉しく思います。

 

今日も素晴らしい一日を

お過ごしください。

 

 

亀井弘喜